Работаем всего 2 месяца, рано говорить о финансовых результатах, это начальный этап работы. Взаимодействие очень комфортное, я вижу полную заинтересованность в результате. Спасибо за все, что делаешь для развития нашей компании!
Поэтому направила внимание на эти 2 важных момента, чтобы полноценно заниматься развитием бизнеса.
Новый сотрудник принят, я дистанцировалась от коллектива в отдельный кабинет, чтобы перестать погружаться в оперативку. И направить большее внимание в развитие.
После получения понимания сколько всего нужно делать я увидела необходимость в ещё одном сотруднике, появилось понимание, что я неэффективно управляю компанией, своим временем и делегирую.
«100% вовлеченность в бизнес клиентов»
На протяжении 6 месяцев наблюдала отношение и подход к работе, 100% вовлеченность в бизнес клиентов, как в собственный. Отношение к управлению своим агентством, дисциплинированность и ответственность стали ключевыми точками в принятии решения.
Начали работу со стратегии, в которой отражён
целый комплекс мероприятий по развитию бизнеса. Уже большую часть делаем. Начали делать сайт наконец, который нам притащит клиентов, посчитала
и увеличила чек, заявки с авито, кастдевы начала делать.
IT- аутсорсинговая компания HD SERVICE
Познакомиться на бесплатном разборе
